Cómo se crea una comunidad

Cómo se crea una comunidad: Tiago Santos

En nuestro episodio de esta semana en el podcast Talentrips, conversamos con Tiago Santos, el #1 Top Voice de RH de España y un auténtico generador de comunidades. Su manera de ser y su historia profesional, explican muy bien por qué genera tanto interés con sus propuestas. Tiago es portugues y emigró hace ya varios años a Barcelona, donde comenzó su viaje en RH desde cero. 

La necesidad de reconfigurar su red de contactos y comprender el nuevo ecosistema laboral, lo llevó a considerar la posibilidad de crear su propia comunidad. Trabajó generosamente para aportar valor a colegas que compartían sus mismos retos, pero nunca imaginó que muy pronto se convertiría en la mayor red de Directores de RH de España.

Sin duda, Tiago Santos es un caso de éxito sobre cómo pueden las personas y las marcas crear su propia comunidad.

El rol del propósito

Uno de los pilares en la filosofía de Tiago es la conexión con el propósito. A lo largo de su carrera, ha descubierto que su propósito es ayudar a los profesionales de recursos humanos. Este propósito no solo guía sus acciones, sino que también le ha permitido construir una comunidad sólida y auténtica. Tiago enfatiza que descubrir y alinearse con un propósito es un proceso continuo y esencial para cualquier profesional.

Construcción de comunidades

La creación de comunidades ha sido uno de los mayores logros de Tiago. Comenzó de manera orgánica, simplemente conectando a directores de recursos humanos en un grupo de WhatsApp. Esta iniciativa creció y evolucionó, dando lugar a eventos, cenas, desayunos y retiros que fomentan la conexión y el intercambio de experiencias entre profesionales del sector. Para Tiago, una comunidad exitosa debe ser natural y auténtica, con elementos comunes que unan a sus miembros y un propósito claro que dé sentido a su existencia.

Elementos clave para una comunidad exitosa

Según Tiago, los elementos fundamentales para una comunidad sólida son:

• Naturalidad: La comunidad debe surgir de manera orgánica, sin forzar su creación.
• Autenticidad: Es crucial que la comunidad sea genuina y transparente en sus intenciones.
• Propósito común: Los miembros deben compartir objetivos y necesidades comunes.
• Experiencias compartidas: Las actividades y eventos deben ofrecer experiencias valiosas y significativas.
• Apoyo mutuo: La comunidad debe funcionar como una red de apoyo donde sus miembros se ayuden mutuamente.

Iniciativas en comunidad

Tiago ha impulsado diversas iniciativas dentro de su comunidad, desde grupos de WhatsApp hasta eventos presenciales y virtuales. Ha colaborado con otras comunidades y marcas para ampliar su alcance y ofrecer más valor a sus miembros. Además, ha lanzado un libro junto a otros referentes del sector, proporcionando respuestas a preguntas clave sobre la gestión de personas.

El rol de los early adopters

Los early adopters juegan un papel crucial en el éxito de una comunidad. Son los primeros en adoptar nuevas ideas y ayudan a validar y promover los conceptos dentro de la comunidad. Tiago destaca la importancia de identificar y nutrir a estos primeros seguidores, ya que su apoyo puede acelerar el crecimiento y la aceptación de la comunidad.

Desafíos y frustraciones

A lo largo de su trayectoria, Tiago ha enfrentado desafíos como la desconfianza inicial y la necesidad de equilibrar el esfuerzo altruista con resultados tangibles. Sin embargo, ha aprendido a ver estos desafíos como oportunidades para mejorar y fortalecer su comunidad. Entre las frustraciones más relevantes destaca la no asistencia de confirmados a eventos.

Consejos para nuevos creadores de comunidades

Para aquellos interesados en crear su propia comunidad, Tiago ofrece los siguientes consejos:

• Conectar y participar: Inicia contactando a personas influyentes y participando en eventos del sector.
• Crear experiencias: Organiza eventos que ofrezcan experiencias valiosas y fomenten la interacción entre los miembros.
• Ser genuino: Mantén la autenticidad y transparencia en todas las interacciones.
• Paciencia y persistencia: Construir una comunidad sólida lleva tiempo y esfuerzo.

La historia de Tiago Santos es un testimonio del poder de la conexión y el propósito en la construcción de comunidades. Su enfoque en ayudar a otros y su dedicación a crear espacios de valor para los profesionales de recursos humanos han dejado una marca indeleble en su sector. Para Tiago, la verdadera felicidad y éxito vienen de ver cómo sus esfuerzos benefician a los demás y cómo su comunidad continúa creciendo y prosperando.

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